Электронные курсы электронного обучения, возможно, являются наиболее продуктивным методом обучения и адаптации персонала и сотрудников и могут сэкономить компании сотни часов и тысячи долларов, которые были бы потрачены на традиционные методы обучения. Но для того, чтобы воспользоваться преимуществами эффективных онлайн-курсов электронного обучения, необходимо разработать действительно работающий модуль, а отсутствие определенных элементов электронного обучения определенно может снизить эффективность вашей онлайн-программы.
Каждый из этих пяти элементов электронного обучения дает определенные преимущества, которые обогащают вашу программу. Без них ваш курс электронного обучения не будет таким эффективным и приятным, как мог бы. Эти элементы:
1) Геймификация
Успешное обучение состоит из трех элементов : 70% в результате реальных задач, проблем и опыта; 20% от профессиональных отзывов и наблюдений и 10% от формального обучения. Что это значит? Наиболее эффективное обучение происходит тогда, когда учащийся активно занимается той деятельностью, которую он должен освоить.
В классе можно научить и понять очень многому; если вы хотите, чтобы кто-то научился что-то делать, вы должны заставить их это сделать.
Геймификация – один из идеальных элементов электронного обучения для этого. С различными инструментами Gamification , таких как электронное обучение значки, обучающийся толкают в среду обучения , которая не чувствует себя подобно традиционной среде обучения. Вместо этого их учат получать удовольствие от задачи, которую они выполняют, с помощью баллов, уровней и забавных интерфейсов.
Геймификация переупаковывает ценную информацию и представляет ее в приятном и захватывающем пакете, превращая процесс обучения в игру, в которую учащиеся захотят поиграть – кто может устоять перед получением значков электронного обучения? – вместо того, чтобы чувствовать себя вынужденным учиться.
Увеличивая коэффициент вовлеченности, инструменты геймификации поражают двух зайцев одним выстрелом: они дают учащемуся увлекательный опыт, в то же время наделяя его навыками и знаниями, необходимыми для их работы, независимо от того, осознают они это или нет.
2) Опросы
Ценность опросов в электронном обучении – это непрекращающиеся споры: одни выступают за это, а другие – против. Дело в том, что опрос настолько эффективен, насколько он разработан; Если вы задаете правильные вопросы, отзывы об удовлетворенности учащихся могут иметь огромное значение для подходящего аналитика.
Есть несколько причин, по которым опрос об удовлетворенности учащихся имеет неоценимое значение для онлайн-курса. Во-первых, важна оценка – важно непредвзято относиться к своим тренировочным процессам, в том числе к онлайн-курсу .
Может быть легко впасть в шаблон, который кажется лучшим из возможных. Это такие случаи, как этот, когда отзыв кого-то со свежим взглядом может помочь выбить вас из неэффективного учебного курса и улучшить его.
Во-вторых, важно, чтобы вы установили культуру общения между вами и вашими учениками. Несмотря на отсутствие количественных ответов, которые учащиеся могут дать в базовом опросе об удовлетворенности учащихся , простое наличие опроса открывает им идею о том, что обратная связь не только принимается, но и поощряется.
А с чем-то настолько простым и легким в настройке, нет причин, по которым вам не следует этим пользоваться. Нечего терять, а потенциально можно много выиграть.
3) Сертификаты
Сертификат электронного обучения важен для добавления чувства выполненного долга и награды к вашему онлайн-курсу. Несмотря на то, что они не имеют большого значения, именно такие мелочи, как сертификат, могут сделать любой онлайн-курс сияющим.
Используя один из наиболее эффективных элементов электронного обучения , учащегося учат, что ваша компания или отрасль, где они будут вознаграждены за свои достижения.
Но есть и вторая психологическая выгода от награждения учащихся сертификатом электронного обучения . Учащегося также учат, что навыки и знания, полученные в ходе онлайн-курса, более ценны, чем они могли предположить, что автоматически повышает важность этих навыков в их сознании.
Если вы приложите все усилия, включив в курс сертификаты , это сделает процесс обучения более приятным и придаст программе профессиональный и индивидуальный подход .
4) Конференции
Онлайн-конференция по обучению или виртуальное обучение под руководством инструктора (VILT) необходимы, если вы хотите сохранить традиционную атмосферу обучения через онлайн или удаленную платформу. Какими бы хорошими ни были некоторые элементы онлайн-курса, конференции иногда являются лучшим решением для разъяснения определенных моментов, таких как навыки и знания, которые нельзя получить путем самообучения.
Используя эти два элемента электронного обучения , учащиеся имеют возможность изучать традиционный способ, к которому они, возможно, привыкли, в то время как компания по-прежнему пользуется преимуществами платформы электронного обучения .
Проведение тренингов и конференций в режиме онлайн не только более рентабельно (если учащийся и инструктор отсутствуют поблизости), но также позволяет воспроизвести среду конференции без затрат на печать десятков, если не сотен учебных материалов, таких как рабочие тетради, раздаточные материалы и наглядные пособия.
Более выгодно проводить тренинги и конференции онлайн.
Нажмите, чтобы твитнуть
Конференция по онлайн-обучению или сеанс обучения под руководством виртуального инструктора – это просто лучшее из обоих миров: обучение по-прежнему сосредоточено на традиционной и непосредственной методологии под руководством инструктора, при этом вы получаете возможность сэкономить время и деньги на онлайн-курсе.
5) Аналитика
Данные – это главное в современном мире, и неиспользование ваших данных ставит вашу компанию в невыгодное положение. Если вы хотите улучшить свой курс, производительность учащихся и рентабельность, аналитика электронного обучения – идеальное решение из всех доступных элементов электронного обучения.
Данные – это главное в современном мире!
Нажмите, чтобы твитнуть
Благодаря использованию аналитики электронного обучения, есть определенные аспекты онлайн-курса, которые можно изучать и компилировать в удобоваримых наглядных материалах, таких как инфографика электронного обучения: статистика использования вашего портала, наиболее активные курсы, измеренные по времени обучения, проведенному в них, завершение курса и тестирование процент проходов, а также разбивка достижений геймификации могут иметь огромное значение для вашей стратегии обучения.
Понимая и анализируя эти числа на графике в форме, скажем, инфографики электронного обучения , вы сможете улучшить свой курс, прогнозируя будущую производительность , увеличивая коэффициент удержания и понимая, какие методы обучения работают и повышают вовлеченность, отказавшись от тех, которые уменьшаются. помолвка.
Максимально используйте то, что аналитика электронного обучения дает вам и вашей команде; возможность создать лучший онлайн-курс, исключив то, что не работает, и усилив то, что работает.
При углубленном изучении ваших данных вы даже можете создать индивидуальные экзамены для определенных учащихся , получив наиболее полную реакцию от определенных личностей с помощью тестов, которые, как было доказано, лучше всего подходят для них.
Независимо от того, насколько хорошо, по вашему мнению, разработан ваш онлайн-курс, в том числе аналитика электронного обучения как неотъемлемая часть вашего процесса создания, позволяет вам видеть слепые пятна в вашей собственной программе. Этот быстрый процесс сэкономит ваше время и усилия и приведет вас к созданию оптимального онлайн-курса электронного обучения для ваших сотрудников.
Определение лучших элементов электронного обучения для вашего онлайн-курса
Включение всех пяти элементов в ваш онлайн-курс приведет к созданию всесторонней учебной программы, которая будет активно взаимодействовать с процессом обучения учащегося.
Однако мы понимаем, что все онлайн-курсы уникальны, и вы можете не почувствовать, что ваш курс требует определенных элементов. Признание ценности каждого из этих пяти элементов и понимание того, что они могут принести, имеет важное значение для дополнения вашего онлайн-курса именно тем, что ему нужно.
В конечном итоге цель состоит в том, чтобы установить наиболее гладкую связь между преподавателем и учащимся, сохраняя как общение, так и обучение на максимальном уровне. Только вы знаете, что лучше всего подойдет для вашего онлайн-курса.
Добавить комментарий