Перечитать учебный материал, посетить живую лекцию или пройти тест? Какой из них вы бы выбрали в качестве стратегии обучения? Если вы выберете один из первых двух вариантов, все будет в порядке. Однако, если вы действительно хотите максимизировать обучение, вы можете быть удивлены, узнав, что онлайн-викторина — ваш лучший выбор .
Но хотя вы можете быть не уверены, мы только начинаем. Итак, вот самые важные причины для того, чтобы сделать тесты основным элементом онлайн-оценки обучения на ваших курсах.
Почему оценивание важно в онлайн-обучении?
Тесты и задания — это устаревшие методы оценивания, которые до сих пор широко используются. Мы испытали их, вы испытали их, и простое чтение слова «тест», вероятно, вызывает в воображении воспоминания о тикающих часах и надвигающихся сроках. Но если оценки вызывают такой стресс, почему мы продолжаем включать их в обучение?
Ответ очевиден: они нам нужны. Оценки помогают нам понять, какие компетенции у сотрудников уже есть, какие им еще нужны, и как можно улучшить обучение, чтобы добиться лучших результатов. Но, учитывая мощь технологий электронного обучения, может ли существовать лучший способ оценки онлайн-учащегося?
Наверняка есть, и это называется викториной по электронному обучению !
Ключевые преимущества викторин в онлайн-обучении
Итак, каковы основные преимущества использования викторин в вашем обучении? Вот почему вы должны включить их в свои курсы:
Викторина — лучший друг обучения
Исследователи обнаружили, что сам процесс прохождения опроса на самом деле помогает людям лучше учиться . Тесты — это эффективная практика поиска, то есть они помогают учащимся дольше сохранять новые знания . Таким образом, когда викторины используются в качестве регулярного метода оценки в образовании, учащиеся получают более высокие оценки на экзаменах в конце курса.
Итак, как это работает?
Что ж, поскольку викторины просят учащихся вытащить концепции из своего мозга, а не просто вставлять концепции, сотрудники вовлечены в собственный процесс обучения. Они могут оценить свой собственный уровень понимания и получить немедленную обратную связь. Кроме того, после попытки ответить на каждый вопрос они получают не только правильный ответ, но и его обоснование.
Это означает, что при включении в онлайн-оценку обучения тесты становятся не столько тестом, сколько стратегией обучения. Насколько это экс-викторина?
Более мотивирующий подход к оценке онлайн-обучения
Почему оценки всегда кажутся такими пугающими? Может быть, это ограничения по времени? Или, может быть, это просто знание того, что каждая ошибка влечет за собой наказание? В любом случае было обнаружено, что стресс негативно влияет на успеваемость. Например, низкий уровень стресса во время обучения приводит к лучшему запоминанию информации.
Но викторины — это тип оценки электронного обучения, который, как правило, является скорее учебным инструментом, чем результатом обучения. Другими словами, результаты викторины измеряют прогресс, а не завершение. И это исключает фактор стресса из уравнения.
Итак, если викторины приводят к улучшению обучения и сохранению знаний без стресса, легко понять, почему этот тип оценки также будет мотивировать учащихся. Потому что учащиеся могут практиковаться, делать ошибки и учиться на этих ошибках без какого-либо давления или риска. Почему бы им не попробовать такое обучение?
Как эффективно оценивать онлайн-обучение с помощью викторин
Вы знаете, что ваш курс нуждается в них. Теперь вы хотите знать, как их использовать. Вот лучшие практики онлайн-оценки и оценки, которые помогут вам получить лучшие результаты викторин.
Включите викторину до начала курса и еще раз в конце
Как вы узнаете, что ваши пользователи чему-то научились? Достаточно ли «чувствовать себя умнее»? Не для большинства людей. Видите ли, сотрудникам нужны доказательства того , что то, что они знают сегодня, лучше, чем то, что они знали до начала обучения. Потому что наблюдение за этим изменением делает обучение полезным.
Итак, перед каждым модулем дайте сотрудникам возможность проверить себя по основным понятиям, которые они собираются охватить. Затем, наконец, разрешите сотрудникам пройти еще один тест, оценивающий те же знания . Они поблагодарят вас, когда увидят, как далеко они продвинулись.
Дайте немедленный и подробный отзыв
Одним из больших преимуществ викторин является то, что они представляют собой автоматизированную форму онлайн-оценки обучения . Другими словами, вам нужно вложиться в написание отзыва только один раз, а ваша LMS сделает все остальное. Так что, если вам нужно сделать это только один раз, сделайте это хорошо!
Убедитесь, что у каждого варианта ответа есть подробное обоснование того, почему он правильный или неправильный. Таким образом, даже если учащиеся просто водят карандашом по экрану, чтобы выбрать вариант (это случается), они все равно будут учиться на полученной обратной связи.
Используйте различные типы викторин
Викторины часто используются как синоним тестов с множественным выбором (MCQ). Но эта коробка слишком мала для обучающего инструмента с широкими возможностями. Видите ли, викторины могут и должны быть разных форм и размеров, чтобы заинтересовать учащихся .
Например, используйте вопросы с перетаскиванием, чтобы попросить учащихся классифицировать элементы. Или попросите учащихся подобрать слова, чтобы продемонстрировать свое знание ассоциаций. Формат вопроса «истина или ложь» также популярен как тест на понимание и запоминание информации.
И когда вы используете MCQ, чередуйте вопросы с одним правильным ответом и вопросы с несколькими правильными ответами. Наконец, используйте вопросы викторины в видеороликах, чтобы привлечь внимание легко отвлекающихся учащихся и вовлечь их в активное обучение. Просто убедитесь, что вы используете мощную LMS, которая поддерживает видео и совместима с мобильными устройствами.
Задавайте вопросы правильно
Может быть много разных типов тестовых вопросов для викторин. Но что бы вы ни использовали, убедитесь, что все вопросы и ответы ясны, кратки и не содержат двусмысленностей . Давайте использовать пример.
Представьте себе вопрос викторины «Почему викторины считаются удобными методами поиска в онлайн-оценке обучения?». Неясно, спрашивается ли вопрос, почему викторины удобны в качестве методов поиска, или почему они вообще считаются методами поиска.
к вам
Викторины — это быстро, удобно и полезно для ваших сотрудников. Теперь все, что вам нужно сделать, это внедрить их в свои онлайн-курсы, используя приведенные выше рекомендации. Готово, набор, викторина!
Добавить комментарий