Вы ищете способы помочь детям с расстройством слуховой обработки? Если это так, продолжайте читать.
1. Заставьте учащегося следовать устным инструкциям, состоящим из одного, двух и трех шагов.
2. Читая рассказ учащемуся, время от времени останавливайтесь, чтобы задать вопросы о сюжете, главных героях, действиях в рассказе и т. д.
3. Попросите учащегося представить, что он официант в ресторане. Отдайте им приказ, а затем попросите их повторить его.
4. Попросите учащегося перефразировать указания, объяснения и инструкции вскоре после того, как они были даны.
5. Используйте как можно больше визуальной информации при обучении (например, интерактивную доску, диапроекции, изображения и т. д.).
6. Попросите учащегося записать указания, объяснения и инструкции, чтобы воспроизвести их по мере необходимости.
7. Используйте простые, краткие предложения, чтобы передать информацию учащемуся.
8. Попросите учащегося вспомнить имена друзей, дни недели, месяцы года, адреса, номера телефонов и т. д.
9. После прослушивания истории на кассете, компакт-диске и т. д. попросите учащегося вспомнить персонажей, основные действия, последовательность действий и т. д.
10. Попросите учащегося читать вместе с записанным рассказом или книгой.
11. Покажите инструкции, следующие за (1) Что, (2) Как, (3) Учебные материалы и (4) В некоторых случаях, когда схема.
12. Попросите учащегося делать заметки в формате «Что, Как, Учебные материалы и В каких случаях», когда даются инструкции.
13. Похвалите учащегося за запоминание информации, полученной на слух: (а) дайте учащемуся конкретную награду (например, особые привилегии, лидерство в шеренге, раздачу учебных материалов, 10 минут свободного времени и т. д.) или (б) дайте учащемуся неформальное вознаграждение (например, похвала, рукопожатие, улыбка и т. д.).
14. Рассмотрите возможность использования образовательного приложения, чтобы помочь ученику улучшить слуховую память. Нажмите здесь, чтобы просмотреть список приложений, которые мы рекомендуем.
Никто не знает нужды вашего бизнеса лучше вас, это правда. Немногие люди могут точно сказать…
За последние несколько лет мир труда кардинально изменился. Была пандемия, возникший в (далее…)
В холодном свете экрана вашего компьютера есть область, где граница между реальным и (далее…)
Представьте себе: вы стоите со своими коллегами в кругу, готовые принять участие в классическом (далее…)
Навигация в бурных водах современного ландшафта рабочих мест — это задача, с которой (далее…)
Представьте себе: пятница — последний день Лизы в вашей компании. Она уходит, чтобы получить (далее…)
This website uses cookies.