Предоставление вашему внешнему отделу продаж, потребителям и франчайзи необходимого онлайн-обучения не приведет к разорению. В этой статье представлены 7 советов по увеличению бюджета электронного обучения при разработке расширенного корпоративного онлайн-обучения.
Расширенное корпоративное онлайн-обучение позволяет вам развертывать онлайн-ресурсы для обучения для каждого члена вашей организации, даже для тех, кто не получает заработную плату или находится в вашем физическом местоположении. Многие компании считают, что эти преимущества для них недосягаемы из-за их ограниченного бюджета. К счастью, эти 7 советов помогут вам создать расширенное корпоративное онлайн-обучение с ограниченными ресурсами.
Расширенное корпоративное обучение может принести пользу самым разным группам, от потребителей, которые хотят получить больше знаний о продуктах, до удаленных отделов продаж, которым необходимо обновить политику компании. Однако лучше заранее определить этих людей, чтобы более эффективно распределять ресурсы для онлайн-обучения.
Например, вам не обязательно разрабатывать онлайн-ресурсы для обучения франчайзи. Таким образом, вы можете направлять денежные ресурсы другим группам, которые извлекут пользу из учебных материалов онлайн.
Имейте в виду, что для одних групп может потребоваться больше ресурсов, чем для других. Например, вашей команде внешних продаж может потребоваться репозиторий только на момент необходимости для быстрой справки вместо исчерпывающего онлайн-каталога курсов.
Большинство средств разработки для быстрого электронного обучения имеют встроенные библиотеки, которые содержат широкий спектр ресурсов, таких как шаблоны электронного обучения, изображения и аудиоэлементы. Таким образом, вам не нужно вкладывать средства во внешние носители и тратить время на поиск идеальных ресурсов в Интернете.
Шаблоны электронного обучения также помогают создавать онлайн-курсы обучения , которые лучше подходят для расширенного предприятия. Кроме того, вам не придется беспокоиться о разработке макета с нуля. В Интернете также есть бесплатные ресурсы, для которых требуются обратные ссылки или цитирование, что может снизить расходы на онлайн-обучение .
Существуют сотни решений LMS на выбор, но лишь немногие из них имеют все расширенные корпоративные функции, которые вы ищете, по доступной цене. Сделайте свою домашнюю работу и оцените все их функции, включая службы поддержки, пользовательский интерфейс и отчетность. Затем протестируйте платформу LMS и предложите остальной части вашей команды электронного обучения изучить систему и поделиться своими отзывами. Это поможет выбрать лучшую LMS для ваших тренировочных целей и избежать сожаления покупателя.
Ресурсы по микрообучению отлично подходят для оперативного онлайн-обучения . Однако одним из наиболее недооцененных преимуществ этих небольших инструментов онлайн-поддержки является то, что они обеспечивают большую персонализацию. Ваши каналы продаж, клиенты и удаленный ИТ-персонал могут создать свой собственный онлайн-курс обучения, собрав воедино материалы для микрообучения, или просто сосредоточиться на одном онлайн-учебном мероприятии, чтобы получить необходимую информацию.
Разработайте онлайн-библиотеку для обучения микрообучению, которая включает соответствующие категории и включает в себя различные ресурсы для онлайн-обучения в каждой группе, чтобы удовлетворить различные предпочтения в обучении. Например, подкасты, симуляторы онлайн-обучения, серьезные игры и текстовые руководства. Вы также можете предоставить каждой группе доступ к обучению, которое соответствует их потребностям. Например, вашим торговым представителям может быть полезен набор готовых учебных курсов по продажам .
Вам не нужно освещать уже общеизвестные темы. Фактически, это будет пустой тратой ресурсов компании и времени ваших внешних партнеров. Предварительные оценки могут использоваться для выявления пробелов в навыках, знаниях и производительности, которые заслуживают обучения, что позволяет создавать ресурсы и мероприятия для онлайн-обучения, которые актуальны и имеют реальную ценность.
Предварительная оценка должна зависеть от роли или задачи. Например, франчайзи должны продемонстрировать навыки управления, командной работы и общения, чтобы успешно вести свой бизнес.
Учебные онлайн-материалы, которые у вас уже есть в базе данных, могут помочь вам сократить расходы на расширенное корпоративное онлайн-обучение. Если вы не можете использовать их в том виде, в каком они есть, некоторые незначительные изменения могут сделать их идеальным вспомогательным средством для онлайн-обучения. Для этого потребуется немного творчества и удобный инструмент для создания электронного обучения.
Проведите инвентаризацию активов, которые есть в вашем распоряжении, и определите, какие из них вам нужны. Затем используйте этот инструмент, чтобы разбить учебные материалы и скомпилировать их в отдельное онлайн-учебное мероприятие или модуль. Другой вариант – курирование контента. В Интернете можно найти ряд статей, учебных пособий и видеороликов. Создайте список отобранных ссылок для создания репозитория онлайн-обучения для быстрого микрообучения.
Многие организации считают, что они не могут позволить себе передать свое онлайн-обучение на аутсорсинг. Однако им следует спросить, могут ли они позволить себе этого не делать. Передача определенных задач на аутсорсинг поможет вам максимально эффективно использовать ресурсы и повысить эффективность онлайн-обучения. Например, нанять создателя контента для разработки ресурсов для вашего расширенного корпоративного онлайн-курса обучения. Эти профессионалы электронного обучения могут уже иметь необходимые инструменты и опыт.
Это сэкономит вам время и избавит вас от необходимости покупать программное обеспечение и нанимать дополнительных членов команды, например, штатных экспертов по предметным вопросам или графических дизайнеров. Предостережение заключается в том, что вы должны отдавать на аутсорсинг только в том случае, если это рентабельно. Особенно, если вашей команде электронного обучения не хватает необходимых знаний или их таланты лучше подходят для других задач разработки.
Эти 7 советов дадут вам возможность разработать успешное расширенное корпоративное онлайн-обучение, не выходя за рамки бюджета. Фактически, с некоторыми незначительными изменениями, вы можете использовать их для всех ваших инициатив по онлайн-обучению. Секрет в том, чтобы найти надежные инструменты, сосредоточить свои исследовательские усилия и передать их на аутсорсинг, когда в этом возникнет необходимость.
Никто не знает нужды вашего бизнеса лучше вас, это правда. Немногие люди могут точно сказать…
За последние несколько лет мир труда кардинально изменился. Была пандемия, возникший в (далее…)
В холодном свете экрана вашего компьютера есть область, где граница между реальным и (далее…)
Представьте себе: вы стоите со своими коллегами в кругу, готовые принять участие в классическом (далее…)
Навигация в бурных водах современного ландшафта рабочих мест — это задача, с которой (далее…)
Представьте себе: пятница — последний день Лизы в вашей компании. Она уходит, чтобы получить (далее…)
This website uses cookies.
Просмотр комментариев
Заблокируем аккаунты инстаграмм,ютуб (удалим ролики),
телеграмм (каналы, боты) которые порочат Вашу честь и достоинство,
распространяют неверную информацию.
Любые случаи. 100% анонимно.
Подробности строго в телеграмм @AzdRob