Categories: Лайфхак

Как внедрить стратегию преподавания Trouble Slips в вашем классе

Учащиеся делают заметки на листах бумаги, выделяя слова, фразы и отрывки, которые вызывают у них затруднения. Эти листочки могут стать темами для обсуждения на следующий день, когда учащиеся будут просить друг друга разъяснить свои проблемные места.

Результат обучения

  • Контролировать понимание

Выполнение

  1. В этом учебном задании учащимся выдаются листы бумаги размером примерно с закладку.
  2. Когда учащиеся читают, они должны обращать внимание на проблемные места в содержании или места, где понимание начинает давать сбои.
  3. После прочтения материала учащихся объединяют в группы и просят поделиться своими проблемами со сверстниками.
  4. В своих группах они пытаются преодолеть путаницу.

Соображения

  • Это учит учащихся тому, что замешательство является типичным.
  • Благодаря обсуждениям со сверстниками учащиеся часто могут справиться со своей путаницей без помощи преподавателя.
Михаил

Share
Опубликовано
Михаил

Recent Posts

5 причин использовать готовые онлайн-курсы обучения для сотрудников

Никто не знает нужды вашего бизнеса лучше вас, это правда. Немногие люди могут точно сказать…

1 месяц назад

9 стратегий расширения прав и возможностей, которые помогут вашим неэффективным сотрудникам процветать

За последние несколько лет мир труда кардинально изменился. Была пандемия, возникший в (далее…)

2 месяца назад

Цифровые кошмары: захватывающие истории об искусственном интеллекте

В холодном свете экрана вашего компьютера есть область, где граница между реальным и (далее…)

2 месяца назад

За пределами падения доверия: укрепление доверия и уважения на рабочем месте

Представьте себе: вы стоите со своими коллегами в кругу, готовые принять участие в классическом (далее…)

2 месяца назад

Надежный компас: сила таксономии навыков в построении карьеры

Навигация в бурных водах современного ландшафта рабочих мест — это задача, с которой (далее…)

2 месяца назад

Вперед и вверх: Превращение увольнения сотрудников в позитивный переход

Представьте себе: пятница — последний день Лизы в вашей компании. Она уходит, чтобы получить (далее…)

2 месяца назад

This website uses cookies.