Categories: Лайфхак

Обучение студентов генерировать вопросы

В этом упражнении, DEAQ, вы и ваши ученики собираетесь «Брось все и задавай вопросы».

Процесс этой деятельности требует использования таймера. Как педагог, вы определяете, как долго вы хотите, чтобы учащиеся «задавали вопросы».

Каждой группе должна быть дана определенная тема. Учащиеся будут работать в группах, чтобы облегчить создание вопросов.

Когда таймер запустится, каждая группа должна придумать как можно больше вопросов по теме.

Когда объявляется время, каждая группа должна передать вопросы, которые были сгенерированы.

Все вопросы рассматриваются, а затем наиболее актуальные из них используются для последующего обсуждения.

На этом этапе вы, как преподаватель, определите простые, средние и сложные вопросы.

При просмотре вопросов обязательно помните соответствующий уровень сложности для каждого учащегося в вашем классе.

Михаил

Share
Опубликовано
Михаил

Recent Posts

5 причин использовать готовые онлайн-курсы обучения для сотрудников

Никто не знает нужды вашего бизнеса лучше вас, это правда. Немногие люди могут точно сказать…

1 месяц назад

9 стратегий расширения прав и возможностей, которые помогут вашим неэффективным сотрудникам процветать

За последние несколько лет мир труда кардинально изменился. Была пандемия, возникший в (далее…)

1 месяц назад

Цифровые кошмары: захватывающие истории об искусственном интеллекте

В холодном свете экрана вашего компьютера есть область, где граница между реальным и (далее…)

2 месяца назад

За пределами падения доверия: укрепление доверия и уважения на рабочем месте

Представьте себе: вы стоите со своими коллегами в кругу, готовые принять участие в классическом (далее…)

2 месяца назад

Надежный компас: сила таксономии навыков в построении карьеры

Навигация в бурных водах современного ландшафта рабочих мест — это задача, с которой (далее…)

2 месяца назад

Вперед и вверх: Превращение увольнения сотрудников в позитивный переход

Представьте себе: пятница — последний день Лизы в вашей компании. Она уходит, чтобы получить (далее…)

2 месяца назад

This website uses cookies.