Парадокс IT-рынка: junior без опыта никому не нужен, но опыт берётся только из работы. Разбираемся, как разорвать этот круг: где искать первую работу, как составить резюме и пройти собеседование.
Почему без опыта сложно
Компании хотят middle за зарплату junior. Открытых вакансий для джунов мало — на одно место 50-100 откликов. Без портфолио и проектов шансы почти нулевые.
Как составить резюме без опыта
Не пишите «без опыта». Вместо этого — учебные проекты, фриланс, хакатоны, open source. Укажите стек технологий, даже если использовали только в учёбе. Добавьте ссылки на GitHub.
Где искать
- hh.ru с фильтром «без опыта»
- Habr Карьера — стажировки и junior-вакансии
- Telegram-каналы (@job_for_junior, @intern_it)
- Хакатоны и митапы — нетворкинг важнее резюме
- Карьерные чаты школ (Нетология, Skillbox, Практикум)
Стажировки
Стажировка — главный вход в IT без опыта. Крупные компании (Яндекс, Сбер, VK, Тинькофф) набирают стажёров 2-4 раза в год. Требования: базовые знания языка, учебные проекты, мотивация. Подробнее: стажировки в IT.
Тестовые задания
Тестовое — ваш шанс показать навыки. Делайте качественно: чистый код, README, тесты, деплой. Не делайте «на отвяжись» — тестовое смотрят внимательнее резюме.
Собеседование
Для junior главное — обучаемость и мотивация. Готовьтесь к вопросам: почему IT, что учили, какие проекты делали, какие ошибки исправляли. Показывайте, что вы решаете проблемы, а не просто «прошли курс».
Ч.А.В.О.
Сколько времени займёт поиск?
2-6 месяцев при активном поиске (10+ откликов в неделю).
Нужно ли высшее образование?
Нет. Портфолио и проекты важнее диплома.
Связанные статьи: Первая работа в IT · Стажировки в IT · Собеседование в IT