По правде говоря, разработка программ онлайн-обучения для организации — совсем непростая задача.
С другой стороны, улучшать свои навыки тренера намного проще, когда вы знаете, с чего начать.
Возможно, изменение вашего менталитета, инструменты обучения и развития, которые могли проскользнуть мимо вашего радара, или немного больше сочувствия могли бы помочь. В любом случае, это руководство, которое вы искали.
В этой статье вы познакомитесь со всеми необходимыми навыками обучения , которыми должны обладать инструкторы, чтобы передавать знания и делать успешную карьеру в индустрии обучения. Более того, вы познакомитесь с лучшими инструментами для обучения , которые инструкторы могут использовать для упрощения своей работы и повышения эффективности своих курсов.
Чтобы сэкономить время, вот основные навыки для тренеров:
- Продвинутые исследовательские навыки
- Сильные коммуникативные навыки
- Организационные навыки
- Навыки адаптации
- Желание учиться всю жизнь
Далее следуют обязательные инструменты для тренеров в категориях:
- Система управления обучением (LMS)
- Инструмент для создания контента
- Программное обеспечение для редактирования видео
- Социальные медиа
Давайте погрузимся.
Каждый тренер должен иметь определенные навыки, а также инструменты обучения и развития, чтобы быть эффективным. Во-первых, давайте посмотрим на следующий список, который включает в себя как мягкие тренировочные навыки, так и жесткие.
Одним из самых важных сложных навыков, которым должен овладеть тренер, является исследование. А поскольку сейчас 2020 год, давайте поговорим об интернет-исследованиях. Расширенные и аналитические интернет-исследования.
Поиск в Google таит в себе множество секретов, некоторые из которых вы вскоре узнаете. Например, знаете ли вы, как использовать логические операторы и символы в поиске?
Начните с использования «и», «или» и «не» в этом маленьком, но мощном окне поиска. Добавьте кавычки для поиска определенного ключевого слова в точности так, как вы его написали, и используйте знак минус, чтобы указать поисковой системе игнорировать термин, который вы поставили перед ним.
Этот тип расширенного поиска в Google может помочь вам находить актуальный и надежный контент и создавать онлайн-курсы в два раза быстрее. Кроме того, вы сможете найти веб-сайты, о которых вы, возможно, раньше не слышали, но которые содержат информацию и контент, которые могут оказаться полезными даже в долгосрочной перспективе.
Тем не менее, вам необходимо оценивать веб-сайты, а также критически оценивать исследовательские работы.
Чтобы проверить, достоин ли веб-сайт, который вы посещаете, вашего внимания, все, что вам нужно сделать, это просмотреть все пункты меню и проверить дату последнего обновления в нижнем колонтитуле.
Обучение посвящено людям (также известным как человеческие существа). Что отличает нас от остальных живых организмов, так это то, что у нас есть возможность напрямую общаться друг с другом.
Вот почему одним из основных тренерских качеств и навыков, необходимых для эффективного тренера, является общение . На самом деле, это может легко улучшить или разрушить опыт учащегося.
Представьте тренера, который плохо объясняет концепции. Или кто-то, кто не обращает внимания на проблемы своих учеников. Все это препятствия для обучения. А ответственность лежит на том, кто отвечает за проведение тренинга — на тренере.
Итак, чтобы быть вдохновляющим и привлекательным тренером, вы должны уметь слушать, задавать вопросы, объяснять и давать обратную связь . Другими словами, вам нужно научиться общаться во всем. Эти навыки обучения можно практиковать на протяжении всей карьеры. Пока вы знаете, насколько важно общение, чем больше вы обучаете людей, тем лучшим коммуникатором (и тренером) вы будете.
3. Организаторские способности
Сильные организаторские способности всегда уводят вас далеко вперед. И как тренер, и как человек.
Такие навыки, как управление своим временем, помогут вам не сбиться с пути.
При обучении, обучении и развитии инструкторам необходимо выполнить различные задачи, прежде чем они развернут программу обучения . От сбора всех необходимых материалов до эффективного проведения обучения крайне важно овладеть организацией.
Еще один важный навык для инструкторов, полностью связанный с организацией, — это решение проблем.
Правда в том, что чем более вы организованы, тем больше проблем вы решите заблаговременно. Это приведет к отличному опыту обучения, поскольку вы позаботитесь обо всем заранее. Кроме того, меньше стресса для вас.
Не всегда все происходит так, как мы ожидаем.
Иногда жизнь мешает. Задержки, неприятности и непредвиденные обстоятельства могут просто случиться. Так что ты можешь сделать?
Как тренер, вы должны быть готовы к неожиданностям. Что, конечно, означает, что вы должны быть адаптируемыми. Имейте план Б почти на все, поэкспериментируйте со своими инструментами и посмотрите, как некоторые функции могут помочь вам подготовиться. Задумайтесь о себе и подумайте обо всем, что может пойти не так. Теперь исправьте это, прежде чем это произойдет.
И еще до того, как вы это осознаете, адаптивность превратится из тренировочного навыка в черту характера.
5. Стремление к обучению на протяжении всей жизни
Обучение никогда не должно останавливаться для тренера.
В рамках индустрии обучения вы должны развивать привычки к обучению на протяжении всей жизни , чтобы быть в курсе всех достижений на постоянно меняющемся рынке.
Но еще одна причина, по которой вам как тренеру необходимо инвестировать в обучение на протяжении всей жизни, заключается в том , чтобы уметь сопереживать своим ученикам и ставить себя на их место.
Иногда, когда инструкторы создают курсы ежедневно, они склонны забывать, что на самом деле значит изучать что-то новое. Есть страх, разочарование, волнение, усталость (да, такое бывает!), скука и многое другое, что проходит через умы ваших учеников.
И время от времени вам нужно смотреть глазами ваших учеников, чтобы быть эффективным тренером и создавать увлекательные, увлекательные курсы.
Из всех этих навыков для тренеров этот может быть самым важным. Продолжайте учиться, чтобы никогда не забывать, что значит быть учеником.
Обязательные инструменты обучения для тренеров
Прежде чем мы углубимся в это, давайте рассмотрим часто задаваемый вопрос: что такое инструменты обучения?
Учебные инструменты — это все те программы, платформы или шаблоны, которые помогают инструкторам проводить обучение со своими учащимися . На самом деле существуют буквально десятки (а может, и сотни) инструментов для обучения и развития.
Некоторые из них весьма специфичны для обучения (привет, LMS!), в то время как другие являются инструментами, которые также могут поддерживать другие профессии (глядя на вас, социальные сети!). Итак, вкратце, все те инструменты, которые помогают вам лучше справляться с работой тренера, являются учебными инструментами.
Вот четыре основные категории инструментов обучения и развития, которые каждый тренер должен иметь в своем наборе инструментов:
1. Система управления обучением (LMS)
Лучшим учебным инструментом для инструкторов, которые хотят создавать курсы, управлять пользователями и отслеживать эффективность своего онлайн-обучения и учащихся , является LMS (система управления обучением).
Преподаватели должны не только знать, как использовать LMS. Они должны знать, как извлечь из этого максимум пользы без хлопот.
Вот почему TalentLMS — единственная платформа онлайн-обучения, которая вам нужна.
Он прост в использовании (как для вас, так и для ваших учеников), вы можете запустить курс за считанные минуты и запустить его в два раза быстрее, чем в среднем по категории, поэтому вы значительно сократите рентабельность инвестиций. И если вы не готовы совершить покупку, вы можете начать с бесплатной опции LMS , чтобы решить, подходит ли вам это решение для обучения.
TalentLMS также поставляется с библиотекой готовых онлайн-курсов , поэтому вы можете обучать широкому спектру социальных навыков, не создавая их с нуля.
2. Инструмент для создания контента
Чтобы понять ценность авторских инструментов для электронного обучения, вам нужно понять, что такое авторские инструменты на самом деле.
По сути, авторские инструменты представляют собой программные платформы, которые позволяют инструкторам добавлять различные медиафайлы и мультимедийные файлы для создания увлекательного обучения. Например, если вы хотите создавать интерактивные курсы, лучше всего подойдет авторский инструмент для электронного обучения.
Однако есть другое, более простое решение.
В настоящее время существует множество систем управления обучением со встроенными авторскими инструментами , поэтому вам не нужно переключаться между платформами для проведения высококачественного обучения. Вы просто создаете свою учетную запись, получаете доступ к своему учебному центру и сразу же начинаете создавать свой курс. Попробуйте.
3. Программное обеспечение для редактирования видео
Программное обеспечение для редактирования видео является одним из самых недооцененных учебных инструментов для тренеров. Причина, по которой видеоролики так эффективны, заключается в том, что они предлагают яркий и увлекательный опыт обучения.
Используй их.
Сегодня вы можете отредактировать полное видео даже на своем смартфоне (и бесплатно), так что сделать ваши курсы более увлекательными и увлекательными никогда не было так просто. Поэкспериментируйте с различными типами видео, чтобы улучшить свои курсы. К наиболее распространенным форматам относятся:
- видео с говорящей головой
- Записи экрана
- Видеопрезентации
- Документальные видео
- и многое другое.
Итак, все, что вам нужно сделать, это выяснить, какие из них лучше всего соответствуют вашим потребностям , и соответствующим образом спланировать.
Например, если вы стесняетесь камеры, приложения для записи экрана, такие как Screencast-O-Matic, могут оказаться очень удобными, когда вы хотите записать свой экран и четко объяснить сложные темы.
В любом случае, независимо от того, являетесь ли вы специалистом в предметной области, создающим курсы для продажи, или корпоративным тренером, я зарабатываю на том, как использовать видеоинструменты, чтобы ваши учащиеся получали опыт и добавляли дополнительный штрих к вашим курсам.
4. Социальные сети
Да, социальные сети как инструмент для тренеров.
Это может показаться немного странным, но социальные сети могут быть действительно мощными инструментами обучения и развития .
Если вы еще не заметили, наблюдается огромный всплеск популярных социальных сетей, таких как Twitter, Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook, YouTube и т. д. Это само по себе означает, что именно здесь ваши ученики любят проводить время, когда у них есть некоторое свободное время.
Для тренера общение с учащимися на их любимых платформах — отличный способ персонализировать процесс обучения.
Интегрируйте инструмент социальных сетей с вашей системой управления обучением, чтобы побудить учащихся общаться с другими людьми, которые могли пройти тот же курс.
Кроме того, убедитесь, что вы создаете группы в Facebook или другие микро-сообщества в социальных сетях, чтобы ваши учащиеся могли обмениваться идеями друг с другом и участвовать в беседах о своем обучении.
И если вы хотите продавать свои онлайн-курсы, социальные сети также являются отличными инструментами маркетинга курсов, позволяющими привлечь потенциальных учащихся , которые могут искать курсы, которые вы предлагаете.
Мир никогда не был более взаимосвязан. Используйте это в своих интересах.
Вывод: вот что нужно, чтобы стать хорошим тренером
Итак, все, ребята!
Чтобы стать хорошим тренером, вам необходимо развить или улучшить эти важные навыки обучения и потратить некоторое время на изучение и освоение инструментов обучения, которые мы описали выше.
Проводите исследования, взаимодействуйте со своими учениками и никогда не забывайте проявлять понимание и адаптироваться. Поэкспериментируйте с некоторыми инструментами электронного обучения для тренеров и всегда помните, что хороший тренер никогда не прекращает учиться.
Итак, какой еще инструмент или навык мы упустили? Дайте нам знать в комментариях ниже. Мы тоже никогда не прекращаем учиться!
Добавить комментарий